Representante de Atención al Cliente St Petersburg

Apertura Futura: Representante de Atención al Cliente

Tiempo completo • St Petersburg
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Oportunidad de ascenso
  • Reparto en beneficios
  • Formación y desarrollo
  • Seguro médico
El Representante de Atención al Cliente / Ventas Internas desempeña un papel fundamental en impulsar el crecimiento de la empresa, respondiendo rápidamente a los leads entrantes y reservando citas de alta calidad. Este puesto combina la excelencia en el servicio al cliente con el rendimiento interno de ventas, requiriendo rapidez, precisión y una comunicación persuasiva. El candidato ideal prospera en un entorno dinámico, está muy organizado y siente pasión por ofrecer un servicio excepcional mientras convierte el interés en oportunidades de venta a través de ServiceTitan.

Responsabilidades y deberes clave:

1. Cita para la Aceleración a Liderar
  • Responde inmediatamente a todos los leads entrantes por teléfono, consultas web, correo electrónico y chat. TArget engage en los primeros 5 minutos tras la creación del lead.
  • Convierte los leads en citas confirmadas usando urgencia, conocimiento del producto y escucha activa.
  • Prioriza y haz seguimiento de los leads que aún no se hayan reservado, asegurándote de que no se pierda ninguna oportunidad.
  • Aprovecha los scripts y técnicas de gestión de objeciones para aumentar las tasas de conversión de citas.
  • Mantén la cobertura completa del calendario llenando proactivamente los espacios horarios vacíos y reprogramando las cancelaciones.
2. Interacción con el cliente y construcción de relaciones
  • Sirve como primer punto de contacto para clientes potenciales y actuales, ofreciendo una comunicación cálida, profesional y eficaz.
  • Comprende las necesidades y los puntos de dolor del cliente para crear valor en la oferta de servicios.
  • Crea confianza y empatía con los propietarios mediante la escucha activa y explicaciones claras y concisas.
  • Haz seguimiento proactivo de clientes anteriores, trabajos incompletos o ausencias para volver a conectar y reservar de nuevo.
3. Utilización de la plataforma ServiceTitan
  • Introduce con precisión los datos de los clientes, notas de servicio, detalles de trabajos y programación en ServiceTitan en tiempo real.
  • Utiliza el tablero de despacho para asignar los técnicos de campo de forma eficiente, optimizando rutas y disponibilidad.
  • Monitoriza el estado de los técnicos, actualizaciones de puestos y reprogramaciones directamente dentro de la plataforma.
  • Mantener un alto grado de precisión del software para garantizar una coordinación fluida en el campo y la oficina.
4. Colaboración en ventas y crecimiento de ingresos
  • Trabaja estrechamente con representantes de ventas externas y responsables de campo para alinear el volumen de citas con los objetivos de ventas.
  • Transmite claramente al equipo de ventas detalles de los leads cualificados y las expectativas de los clientes para mejorar las tasas de cierre.
  • Participa en reuniones de equipo y de planificación para compartir comentarios y oportunidades de las interacciones con los clientes.
  • Apoya los esfuerzos de rehusto contactando con leads previamente citados o inactivos para reavivar el interés y concertar nuevas citas.
5. Monitorización del rendimiento y mejora continua
  • Haz un seguimiento e informe sobre KPIs diarios/semanales como:
    • Tiempo de respuesta del avance
    • Citas reservadas
    • Porcentaje de conversión
    • Tasas de ausencia o cancelación
  • Cumplir o superar consistentemente los objetivos de gestión de llamadas, fijación de citas y contribución a ventas.
  • Participa en sesiones regulares de coaching y feedback centradas en mejorar el rendimiento y la conversión de las llamadas.
  • Registrar y revisar la calidad de las llamadas, actualizar guiones y métodos de presentación basándose en respuestas reales de los clientes.
6. Optimización de flujos de trabajo y desarrollo de equipos
  • Mantente al día con las actualizaciones de ServiceTitan y ofrece opiniones sobre cómo nuevas herramientas o flujos de trabajo pueden mejorar las operaciones.
  • Ayuda a los compañeros con la formación o la resolución de problemas dentro de la plataforma cuando sea necesario.
  • Aporta ideas para mejorar la experiencia del cliente y agilizar los procesos de transferencia de leads a ventas.
  • Ayuda a mantener una cultura de responsabilidad, positividad y éxito en equipo.
Perfil del candidato ideal:
El candidato seleccionado ejemplificará las siguientes cualidades:
  • Urgencia orientada a resultados, siempre actuando rápido en los leads y esforzándose por la máxima conversión.
  • Competencia en ServiceTitan, o disposición a dominarla rápidamente.
  • Mentalidad de ventas internas, con una habilidad natural para influir, persuadir y cerrar el tema.
  • Comunicador empático, experto en equilibrar la atención al cliente con los resultados empresariales.
  • Multitarea organizada, capaz de gestionar múltiples conversaciones, sistemas y horarios simultáneamente.
  • Jugador de equipo con altos estándares.
  • Es orientable, está abierto a recibir comentarios y está motivado para mejorar cada día.
Compensación: 40.000,00 $ - 48,000,00 $ al año




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